RESOLUCION DE CONFLICTOS PARTE V

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ALTERNATIVAS RESOLUCION DE CONFLICTOS

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 A continuacion podran ver una presntacion en canva donde abordaremos las distintas modalidades para la resolucion de un conflicto https://www.canva.com/design/DAFrM1eAMiA/xoiMLa91FMTZeQCYyINFNg/view?utm_content=DAFrM1eAMiA&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=publishsharelink REFERENCIAS Ramos, P. (coord.). (2016). Liderazgo y resolución de conflictos (2.ª ed.). ICB. Navarro, E. (coord.). (2018). Manual formativo en prevención y resolución de conflictos. PNUD. Martín, E. (2015). Gestión de conflictos y procesos de mediación. IC.
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un conflicto en nuestra sociedad

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Miremos un conflicto y sus características Nuestro contexto comunitario es la Universidad Pedagógica Nacional En el contexto donde se origina este conflicto es cuando los estudiantes de la universidad salen a realizar protestas en la vía pública generando desorden, obligando a las fuerzas publicas hacer actos de presencia para evitar daños materiales y afectaciones en la movilidad de la comunidad. El conflicto se genera por lo general en las universidad pedagógica nacional ya que podemos observar que los estudiantes buscan obtener beneficios mediante las protestas, formando grupos que tienen ideologías similares en las cuales por lo general el tema central es el mal manejo de los recursos para las universidades, deserción académica, problemas de infraestructuras este grupo de personas se concentran en las instalaciones de la universidad promoviendo marchas y bloqueos en la zona lo cual dificulta la movilidad ejerciendo presión sobre las entidades públicas...
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¿Que es un conflicto?

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Un conflicto es una situación en la que una de las partes implicadas tiende a ocupar una posición incompatible con los intereses de la otra parte. Dicha situación muestra apuro y dificultad, produciendo pocas posibilidades de salida a menos de que un especialista en resolución de conflictos intervenga para llegar a un acuerdo mutuo.
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